接学校通知，启动2019年教师及其他专业技术岗位分级聘任工作，现就具体事宜通知如下：

一、空岗数

见邮件通知。

二、申请范围

我校在专业技术岗位工作且具有专业技术职称的人员（不包括教育管理研究系列）。

三、申请条件

（一）教师二、三级岗位的申请条件按照《hjc888黄金城官网入口专业技术岗位分级聘任实施办法（试行）》（校人〔2019〕197号）附件执行；五级及以下岗位的申请条件由各院制定（见附件）。

（二）实验技术、工程技术、卫生技术、图书资料、档案、新闻出版、小幼教等系列申请条件按照学校相关文件的规定和要求执行。

（三）除上述专业技术系列以外，其余系列（不含教育管理）按在本系列任现职年限要求进行分级聘任，具体要求为：五级岗位须担任副高级职务满15年；六级岗位须担任副高级职务满10年。八级岗位须担任中级职务满10年；九级岗位须担任中级职务满5年。十一级岗位须担任初级职务满4年。

四、业绩成果认定及聘任时间

本次聘任工作中的任职时间和业绩成果，从任现职以来计算至2019年10月31日，任职时间以学校发文为准。

五、工作程序

按照《hjc888黄金城官网入口专业技术岗位分级聘任实施办法（试行）》（校人〔2019〕197号）规定的程序，教师和其他系列岗位等级需要答辩。

其他系列申请者由各系列归口管理部门组织学科评议组答辩评议、研究确定推荐人选，公示和业绩成果展览后将推荐人选报学校人力资源部。

教师二级岗位申请者须在学校教师职称评聘委员会进行答辩。学校根据情况决定三级岗位申请者是否答辩。

六、工作要求

1.《专业技术岗位分级聘任申请表》一式两份，电子版用Word格式。

2.专业技术各级岗位推荐人选一览表。

3.相关业绩成果证明材料电子版（合并为一个PDF格式文档，并附目录），其中论文提供文献数据库下载版，其他证明材料提供原件扫描件。证明材料中有著作的，须扫描除著作正文以外的其他部分。

4.hjc888黄金城官网入口2019年专业技术岗位分级聘任工作业绩成果核对表。

5.材料1-3均只需电子版，材料4仅需纸质版，以上材料请于11月18日（星期一）9:30前报送至院办，电子版发送caoyebgs@lzu.edu.cn。

                                                   学院办公室

2019年11月15日